ورشة عمل بناء السيرة الذاتية ومقابلات العمل
جامعة اليرموك 7 - 12 - 2013
رجائي عزام
مقدمة
السيرة الذاتية
• تعريف السيرة الذاتية
• هدفها
• عناصرها
- المعلومات الشخصية
- الهدف الوظيفي
- المؤهلات العلمية
- الدورات
- الخبرة المهنية
- المهارات والكفاءات
- المعرفون
كيفية بناء السيرة الذاتية
• العنوان
• التاريخ
• درجة اتقان المهارة
• التنسيق
هل السيرة الذاتية ثابته؟
• كيف ينظر صاحب العمل للسيرة الذاتية؟
• نماذج
مقابلات العمل
• اهم خطوة تجاه الحصول على الوظيفة
• السيرة الذاتية بامكانها ابهار صاحب العمل، ولكن المقابلة
تؤهلك الى الحصول على الوظيفة او عدم الحصول عليها
التحضير للمقابلة
• الانطباع الاول يدوم للنهاية
التحضير للمقابلة – قبل المقابلة
• اجمع معلومات عن الشركة والوظيفة
• خذ معك عدة نسخ من السيرة الذاتية والصور الشخصية
• خذ معك قلم واوراق اضافية
• البس جيدا
• احترم الوقت – 10 – 15 دقيقه
• عرف عن نفسك لدى موظف الاستعلامات والسكرتيره
• خذ نفس عميق واسترخي
التحضير للمقابلة – خلال المقابلة
• سلم على لجنة المقابلة بطريقة لطيفة وبنظرة ودية
• اجلس مقابل لجنة المقابلة وبطريقة مهنية
• تكلم بصوت مسموع وبنبرة تبين مدى اهتمامك بالوظيفة
• سوق نفسك من خلال اخبار صاحب العمل بمدى تلائم مهاراتك
وخبراتك للوظيفة المطلوبة
• اجب عن الاسئلة بحذر وبمصداقية
التحضير للمقابلة – عند انتهاء المقابلة
• اشكر لجنة المقابلة على الوقت وعلى فرصة المقابلة
• بين مدى اهتماك بالحصول على هذه الوظيفة
• اسأل عن الخطوة التالية
اهم خمس اسئلة
.1 احكي عن نفسك؟
• اريد ان اسمع كيف بامكانك مساعدني بشركتي، لذلك تكلم عن خبراتك السابقه في مجال العمل واهدافك المستقبليه واللتي سوف تعمل على تطوير شركتي من خلال هذه الاهداف.
• يريد من يقابلك أن يعرف أي نوع من الشخصيات أنت. ركز على المظاهر الإيجابية التي تخدم وظيفتك. إذا كانت لديك مهارات قيادية اذكرها، إذا كنت موهوب في مجال ما فلا تنسي أن تتحدث عنه قليلاً، أعط من يقابلك أسباباً إضافية ليقع اختياره عليك.
لماذا تريد ترك عملك الحالي؟
• سوال يبحث عن السلوكيات وال attitude
• لا تطعن في الشركه والمسوولين الحاليين
• اترك السلبيات وابحث عن الايجابيات، لانك مثل ما بتكلم عن ادارتك السابقه سوف تحكي عنا اذا لم يعجبك الوضع
• المفروض ان تقول الايجابيات مثل: انا تعلمت اشياء كثيره وهاذا التطور الطبيعي لاي موظف ومن خلال هذه الخبرات رح اقوم بعمل اضافة جيده
1. لماذا يجب ان اوظفك، لماذا انت؟
• الهدف من السؤال: اريد ان اعرف ما هي المقومات اللي عندك والتي بناءا عليها ان اعينك، وهل
يوجد عند الشخص المهارات التي مكتوبه بالسيره الذاتيه.
• يجب التحضير جيدا لهذه الاجابة بان نعمل بحث وافي عن الشركه ونشاطها وما هي المميزات
التي اريد ان التحق بالشركه من اجلها، ويجب ان تكون الاجابه محدده ونبتعد عن الاجابات
العامه مثل : لاني اعمل تحت الضغد، مخلص......
• قبل أن تذهب للمقابلة اقرأ عن المؤسسة واجمع معلومات أساسية تفيدك، أظهر أنك تعرف
عن المؤسسة. إذا كانت المؤسسة تظهر تقدما ملحوظا في السوق فإن لديك إجابة نموذجية إذن.
وإن كانت سمعتها في معاملة الموظفين جيدة فهذا سبب آخر. وإن كانت من الأبرز في مجالها
فهذا سبب آخر.
• في هذه الحالة أظهر ما يمكنك فعله، يمكنك أن تضع اقتراحا أو اثنين وهذا لا يتم إلا إذا كنت
تعرفين الشركة جيدا قبل الذهاب، اقرئي عن مشاكل الشركة مثلا أو نقاط الضعف لديها اجمعي
معلومات عن ذلك إن أمكن وضمنيها في إجابتك إن كان لديك اقتراحات بهذا الخصوص
ما هي اهم نقاط ضعفك؟
• كل واحد عارف عيوبه، بدي اعرف هل عمل الشخص تحليل لعيوبه وهل عمل تطوير
لهذه العيوب. عشان هيك يجب الاجابه: حول عيوبك الى نقاط قوه، كيف؟ خليك صادق
وابعد عن مخلص، بهتم كثير باسرتي. المطلوب عيب له علاقه بالعمل، مثل تنظيم
الوقت، ولما عرفت هذا العمل بلشت انظم الوقت بطريقه جيده مثل بلشت اعمل تو دو
ليست، وممكن اقول: انا لما ابلش بعمل بتمتع فيه وبنسى الوقت، هذا يعني تحويل نقاط
الضعف الى قوة. هذا يعني بتعمل بطاقه عالية واخلاص.
• هذا سؤال مخادع وقد يفسد مقابلتك. إذا كنت ممن يتأخرون عن العمل فلا تذكر ذلك
في المقابلة. يمكنك أن تذكر نقص الخبرة والتدريب في مجالات محدودة متعلقة
بوظيفتك، فلا بد أن تكوني صادقة بخصوص ذلك. لا يجب أن تظهري نفسك بلا
عيوب، فهذا لن يكون منطقي اً. لا تقلقي بشأن عيوبك التي من هذا النوع فإذا أثبت أنك
عازمة على تطوير نفسك لن تكون مشكلة.
ما هو الراتب الذي تتوقعه؟
• سوال صعب جدا وليس له اجابه محدده
• لا تقول الرقم اولا وحاول ان لا تجيب عن السوال لانه ممكن ان يكون اعلى من الراتب فبذلك تخسر المقابله وقد يكون اقل
فتخسر فرق الراتب.
• اعمل بحث بالسوق واعرف كم راتب هذه الوظيفه
• رد على السةال بسوال: مدى الراتب اللي عندك كم؟
• اتوقع مرتب عادل مناسب لخبراتي وللمسوليات المطلوبة مني في هذه الوظيفه- هنا كلمة عادل ومناسب بتخلي المقابل يكون
عادل في وضع الراتب المناسب
• افضل لو حضرتك تعطي مقترح واوفر انت مستعد تعطي كم ومن هون بنقدر نبادا حكينا. انت هون بتعطي انطباع انك مفاوض
جيد وبيقدر يعمل صفقات
• انا متاكد انك عندك فكره هذه الوظيفه راتبها كم
• اخر شي اذا لم تجدي، بعطي رانج بين وبين وممكن ان تقدم راتبك الحالي للمقابل، وبقول عشان اترك شغلي الحالي واجي
عندك، كم رح تعطيني.
انتبه لهذه الاشياء
• تتثاءب – تعني انت غير مهتم بالعمل والكسل هي سمتك وانك مليت من المقابله
• لا تضع رجل على رجل
• سلم باليد
• البس جيدا
• انظر الى من يتحدث اليك
• لا تشبك يديك ولا تلعب فيهم، انت خايف
• لا تنظر الى المكتب
• لا تبلع ريقك اذا كان السوال صعب
• احضر مبكرا
• لا تطثر الكلام عن امورك الشخصية
• تدرب جيدا
• تكلم وكانك جزء من الموسسة
جامعة اليرموك 7 - 12 - 2013
رجائي عزام
مقدمة
السيرة الذاتية
• تعريف السيرة الذاتية
• هدفها
• عناصرها
- المعلومات الشخصية
- الهدف الوظيفي
- المؤهلات العلمية
- الدورات
- الخبرة المهنية
- المهارات والكفاءات
- المعرفون
كيفية بناء السيرة الذاتية
• العنوان
• التاريخ
• درجة اتقان المهارة
• التنسيق
هل السيرة الذاتية ثابته؟
• كيف ينظر صاحب العمل للسيرة الذاتية؟
• نماذج
مقابلات العمل
• اهم خطوة تجاه الحصول على الوظيفة
• السيرة الذاتية بامكانها ابهار صاحب العمل، ولكن المقابلة
تؤهلك الى الحصول على الوظيفة او عدم الحصول عليها
التحضير للمقابلة
• الانطباع الاول يدوم للنهاية
التحضير للمقابلة – قبل المقابلة
• اجمع معلومات عن الشركة والوظيفة
• خذ معك عدة نسخ من السيرة الذاتية والصور الشخصية
• خذ معك قلم واوراق اضافية
• البس جيدا
• احترم الوقت – 10 – 15 دقيقه
• عرف عن نفسك لدى موظف الاستعلامات والسكرتيره
• خذ نفس عميق واسترخي
التحضير للمقابلة – خلال المقابلة
• سلم على لجنة المقابلة بطريقة لطيفة وبنظرة ودية
• اجلس مقابل لجنة المقابلة وبطريقة مهنية
• تكلم بصوت مسموع وبنبرة تبين مدى اهتمامك بالوظيفة
• سوق نفسك من خلال اخبار صاحب العمل بمدى تلائم مهاراتك
وخبراتك للوظيفة المطلوبة
• اجب عن الاسئلة بحذر وبمصداقية
التحضير للمقابلة – عند انتهاء المقابلة
• اشكر لجنة المقابلة على الوقت وعلى فرصة المقابلة
• بين مدى اهتماك بالحصول على هذه الوظيفة
• اسأل عن الخطوة التالية
اهم خمس اسئلة
.1 احكي عن نفسك؟
• اريد ان اسمع كيف بامكانك مساعدني بشركتي، لذلك تكلم عن خبراتك السابقه في مجال العمل واهدافك المستقبليه واللتي سوف تعمل على تطوير شركتي من خلال هذه الاهداف.
• يريد من يقابلك أن يعرف أي نوع من الشخصيات أنت. ركز على المظاهر الإيجابية التي تخدم وظيفتك. إذا كانت لديك مهارات قيادية اذكرها، إذا كنت موهوب في مجال ما فلا تنسي أن تتحدث عنه قليلاً، أعط من يقابلك أسباباً إضافية ليقع اختياره عليك.
لماذا تريد ترك عملك الحالي؟
• سوال يبحث عن السلوكيات وال attitude
• لا تطعن في الشركه والمسوولين الحاليين
• اترك السلبيات وابحث عن الايجابيات، لانك مثل ما بتكلم عن ادارتك السابقه سوف تحكي عنا اذا لم يعجبك الوضع
• المفروض ان تقول الايجابيات مثل: انا تعلمت اشياء كثيره وهاذا التطور الطبيعي لاي موظف ومن خلال هذه الخبرات رح اقوم بعمل اضافة جيده
1. لماذا يجب ان اوظفك، لماذا انت؟
• الهدف من السؤال: اريد ان اعرف ما هي المقومات اللي عندك والتي بناءا عليها ان اعينك، وهل
يوجد عند الشخص المهارات التي مكتوبه بالسيره الذاتيه.
• يجب التحضير جيدا لهذه الاجابة بان نعمل بحث وافي عن الشركه ونشاطها وما هي المميزات
التي اريد ان التحق بالشركه من اجلها، ويجب ان تكون الاجابه محدده ونبتعد عن الاجابات
العامه مثل : لاني اعمل تحت الضغد، مخلص......
• قبل أن تذهب للمقابلة اقرأ عن المؤسسة واجمع معلومات أساسية تفيدك، أظهر أنك تعرف
عن المؤسسة. إذا كانت المؤسسة تظهر تقدما ملحوظا في السوق فإن لديك إجابة نموذجية إذن.
وإن كانت سمعتها في معاملة الموظفين جيدة فهذا سبب آخر. وإن كانت من الأبرز في مجالها
فهذا سبب آخر.
• في هذه الحالة أظهر ما يمكنك فعله، يمكنك أن تضع اقتراحا أو اثنين وهذا لا يتم إلا إذا كنت
تعرفين الشركة جيدا قبل الذهاب، اقرئي عن مشاكل الشركة مثلا أو نقاط الضعف لديها اجمعي
معلومات عن ذلك إن أمكن وضمنيها في إجابتك إن كان لديك اقتراحات بهذا الخصوص
ما هي اهم نقاط ضعفك؟
• كل واحد عارف عيوبه، بدي اعرف هل عمل الشخص تحليل لعيوبه وهل عمل تطوير
لهذه العيوب. عشان هيك يجب الاجابه: حول عيوبك الى نقاط قوه، كيف؟ خليك صادق
وابعد عن مخلص، بهتم كثير باسرتي. المطلوب عيب له علاقه بالعمل، مثل تنظيم
الوقت، ولما عرفت هذا العمل بلشت انظم الوقت بطريقه جيده مثل بلشت اعمل تو دو
ليست، وممكن اقول: انا لما ابلش بعمل بتمتع فيه وبنسى الوقت، هذا يعني تحويل نقاط
الضعف الى قوة. هذا يعني بتعمل بطاقه عالية واخلاص.
• هذا سؤال مخادع وقد يفسد مقابلتك. إذا كنت ممن يتأخرون عن العمل فلا تذكر ذلك
في المقابلة. يمكنك أن تذكر نقص الخبرة والتدريب في مجالات محدودة متعلقة
بوظيفتك، فلا بد أن تكوني صادقة بخصوص ذلك. لا يجب أن تظهري نفسك بلا
عيوب، فهذا لن يكون منطقي اً. لا تقلقي بشأن عيوبك التي من هذا النوع فإذا أثبت أنك
عازمة على تطوير نفسك لن تكون مشكلة.
ما هو الراتب الذي تتوقعه؟
• سوال صعب جدا وليس له اجابه محدده
• لا تقول الرقم اولا وحاول ان لا تجيب عن السوال لانه ممكن ان يكون اعلى من الراتب فبذلك تخسر المقابله وقد يكون اقل
فتخسر فرق الراتب.
• اعمل بحث بالسوق واعرف كم راتب هذه الوظيفه
• رد على السةال بسوال: مدى الراتب اللي عندك كم؟
• اتوقع مرتب عادل مناسب لخبراتي وللمسوليات المطلوبة مني في هذه الوظيفه- هنا كلمة عادل ومناسب بتخلي المقابل يكون
عادل في وضع الراتب المناسب
• افضل لو حضرتك تعطي مقترح واوفر انت مستعد تعطي كم ومن هون بنقدر نبادا حكينا. انت هون بتعطي انطباع انك مفاوض
جيد وبيقدر يعمل صفقات
• انا متاكد انك عندك فكره هذه الوظيفه راتبها كم
• اخر شي اذا لم تجدي، بعطي رانج بين وبين وممكن ان تقدم راتبك الحالي للمقابل، وبقول عشان اترك شغلي الحالي واجي
عندك، كم رح تعطيني.
انتبه لهذه الاشياء
• تتثاءب – تعني انت غير مهتم بالعمل والكسل هي سمتك وانك مليت من المقابله
• لا تضع رجل على رجل
• سلم باليد
• البس جيدا
• انظر الى من يتحدث اليك
• لا تشبك يديك ولا تلعب فيهم، انت خايف
• لا تنظر الى المكتب
• لا تبلع ريقك اذا كان السوال صعب
• احضر مبكرا
• لا تطثر الكلام عن امورك الشخصية
• تدرب جيدا
• تكلم وكانك جزء من الموسسة
